Personalverleih

Sie suchen kurzfristig nach qualifizierten Mitarbeiter:innen auf Zeit oder Projektbasis? Ihr Unternehmen braucht schnell Unterstützung im Tagesgeschäft oder für eine Urlaubsvertretung? Der Personalverleih über Academic Work gibt Ihnen volle Flexibilität in Ihrer Personalplanung. Bei Personalengpässen in Zeiten höherer Arbeitsbelastung oder Personalausfall durch Krankheit oder Elternzeit, unterstützen wir Sie für einen befristeten Zeitraum mit kompetenten Mitarbeiter:innen.

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Was ist Personalverleih?

Der "War for Talents" ist eine Tatsache auf dem Schweizer Stellenmarkt. Es ist oft schwierig, mit den attraktivsten Bewerber:innen in Kontakt zu kommen. Und vielleicht haben Sie nicht die Zeit, den Einstellungsprozess intern zu managen - oder Sie ziehen es einfach vor, diese Zeit für andere Dinge zu nutzen.

Personalverleih bei Academic Work

Young Professionals in Voll- und Teilzeit

Wir vermitteln Young Professionals, die an Fachhochschulen, Akademien und Universitäten studieren und die ihr Studium mit Praxiserfahrung kombinieren möchten. Zeitliche Flexibilität, Motivation und hohe Fachkompetenz machen Student:innen vielseitig einsetzbar. Hierfür benutzen wir das kompetenzbasierte Einstellungsverfahren. Werkstudent:innen sind beispielsweise ideal als Projektunterstützung, Aushilfe oder Krankheits- bzw. Urlaubsvertretung. Nebenbei haben Sie die Möglichkeit, die Mitarbeiter:innen näher kennenzulernen und eventuell für eine zukünftige Anstellung zu gewinnen.

Warum Personalverleih mit Academic Work?

#1 Flexibilität durch Personalverleih

Im Rahmen des Personalverleihs haben Sie volle Flexibilität. Egal ob längerfristiger Ausfall von Mitarbeiter:innen durch Krankheit, Elternzeit oder Personalengpässe durch erhöhte Arbeitsbelastung: Sollte sich Ihr Personalbedarf verändern, könnten Sie jederzeit darauf reagieren, denn Sie gehen keine langfristigen Bindungen ein.

#2 Entlastung durch Personalverleih

Durch Personalverleih entlasten Sie Ihre Mitarbeiter:innen in Zeiten von übermässigem Arbeitsanfall. Dadurch wirken Sie einer Überbelastung Ihrer Mitarbeiter:innen entgegen, die im schlimmsten Fall zu Kündigungen oder Krankheitsausfällen führen könnten.

#3 Weniger Risiko durch Personalverleih

Ihnen entstehen nur dann Kosten, wenn der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin tatsächlich bei Ihnen arbeitet. Fällt ein:e Mitarbeiter:in wegen Krankheit aus oder ist er im Urlaub, entstehen Ihnen keinerlei Kosten. Dies gilt ebenso für Feiertage.

#4 Verlängerte Testphase durch Personalverleih

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung können Sie Ihre Kandidat:innen länger als nur sechs Monate in Ruhe kennenlernen. Anschliessen können Sie den Kandidaten oder die Kandidatin von uns übernehmen und bei sich im Unternehmen fest anstellen. Sie haben dann noch einmal sechs Monate Probezeit.

#5 Zeitersparnis durch Personalverleih

Unser umfangreiches Bewerbermanagement entlastet Ihre Personalabteilung und durch unsere gezielte Bewerberauswahl verschwenden Sie keine Zeit mit unpassenden Kandidat:innen.

#6 Kostenersparnis durch Personalverleih

Bei dem Recruitment von Mitarbeiter:innen entstehen oft enorme Kosten. Darüber hinaus ist der Bewerbungsprozess mit einem zeitaufwändigen Bewerbermanagement verbunden, für das oft nicht genügend Personal vorhanden ist. Academic Work übernimmt den gesamten Rekrutierungsprozess sowie die monatliche Gehaltsabrechnung für Sie.

Wir unterstützen branchenübergreifend auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften auf Zeit

Egal, ob IT, Tech, Finance oder Marketing, wir finden die richtigen Kandidat:innen für Ihr Profil. Sie möchten weitere Informationen darüber, wie wir Sie und Ihr Unternehmen unterstützen können? Nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf oder wählen Sie eine der Business Areas oder Jobkategorien aus der Liste:

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